Su objetivo es vigilar el exacto cumplimiento del reglamento de bolsa de trabajo del contrato colectivo de trabajo, analizando su normatividad y constatar que los movimientos, al nominar una plaza vacante se realicen dentro de la legalidad.
Detectar la problemática existente relacionada con el ingreso de trabajadores, cambios y promociones escalafonarias y tratar con los representantes institucionales todos los asuntos, relacionados con violaciones del reglamento de bolsa de trabajo.
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